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當疫情防控導致無法正常出門工作，企業的日常運行勢必會面臨嚴峻的挑戰，作為企業員工，此時對于遠程辦公模式就有必要盡快適應，從而減少疫情防控措施對正常工作造成的不必要影響。其實遠程辦公管理模式已經非常成熟了，并且在很多大中型企業中得到了廣泛的應用，這就從客觀角度體現出這種模式的優越性，無論是普通員工還是管理者，通過遠程管理提高工作效率已經是大勢所趨了，畢竟這對職場競爭力的持續增強是有很大幫助的。

不可否認，延遲到崗復工已經成為很多企業的一大困擾，這也說明傳統工作模式已經難以在當前形勢下正常運轉，既然如此對于遠程辦公管理模式有就必要充分利用。無論從哪個角度來看，遠程辦公對企業來說都是值得嘗試和推廣的，畢竟這是關乎企業運轉狀態和工作效率的關鍵，甚至可以起到補強管理短板的積極作用。

其實受疫情影響的不僅是企業的工作模式，人力資源領域受到的影響也是比較明顯的，畢竟線下招聘遲遲無法正常進行，反倒是線上面試憑借靈活性和便捷化優勢備受青睞。通過對視頻面試技巧的熟練掌握和嫻熟應用，拓寬求職渠道和應聘范圍，同樣是求職者對這種方式青睞有加的原因所在，要知道這對提高求職成功率是有很大幫助的。

毋庸置疑，視頻面試的很多優勢都是值得期待的，無論招聘企業還是求職者都是如此，這也是很多求職者對視頻面試技巧頗為關注的原因所在。正是因為已經認識到了面試方式改變的必要性，越來越多的職場精英才會用其來解決當前面臨的諸多面試困擾，相信這對成功入職是有很大幫助的。